Nunca é uma boa ideia delegar a culpa a
outra pessoa. Se você teve qualquer participação –
não importa quão
pequena seja – no que deu errado, assuma. Caso contrário, ofereça uma
explicação objetiva do que aconteceu. Seja factual e deixe que seu chefe
e colegas tirem suas
próprias conclusões. Apontar o dedo mostra que
você não se responsabiliza por suas ações,
o que leva as pessoas a
evitarem trabalhar com você.
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